奋进新征程，扬帆再出发■■■★★★。工银瑞信将继续巩固精神文明创建成果，积极践行金融报国为民的初心使命，深入贯彻基金行业文化理念，始终以锐意进取的精神状态、真抓实干的工作作风★★■◆◆■，推动公司精神文明建设迈上新的台阶！
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基金管理人依照恪尽职守、诚实信用★■■■◆、谨慎勤勉的原则管理和运用基金财产★■◆★，但不保证基金一定盈利，也不保证最低收益■■。基金过往业绩不代表其未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证◆★◆■◆。投资者投资基金前应认真阅读《基金合同》★★■◆★、《招募说明书》★■◆★◆■、《基金成品资料概要》等法律文件，及更新等法律文件，在全面了解产品情况、费率结构◆★★■◆■、各销售渠道收费标准及听取销售机构适当性意见的基础上，选择适合自身风险承受能力的投资品种进行投资◆◆■。基金投资须谨慎★■■■★。
心有所信■◆★，方能行远■■★★◆。工银瑞信积极发挥国有企业党建优势，形成党建与文明创建深度融合、双轮驱动的长效机制，确保文明建设工作始终沿着正确方向前行★■■■★。一是坚持以党建引领举旗定向。工银瑞信推动各级党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识■★■◆◆◆”，坚定★◆◆■“四个自信”，做到“两个维护”。工银瑞信建立健全精神文明创建组织体制★■■，形成党委领导★◆■★◆、整体规划、部门联动■★■、全员参与的精神文明创建工作格局，成立公司企业文化(精神文明建设)领导小组，做到精神文明建设与业务工作同计划、同部署。二是坚持夯实意识形态主阵地。工银瑞信将意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入党委重要议事日程，纳入年度党建工作计划，纳入领导班子■◆■◆◆◆、领导干部目标管理，全面落实党委领导班子意识形态工作全面领导责任、党委书记第一责任人责任和班子成员★■■■★“一岗双责”◆★。三是坚持以真抓实干强落实◆■◆★★。工银瑞信加强基层组织建设，持续开展“基础年★◆◆■”“提升年★◆■■◆■”“巩固年”主题活动，激发组织队伍活力◆■。在实践中，工银瑞信注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，制定《党支部规范化建设指导意见》和《党支部学习教育指导意见》，编制《党支部规范化建设“五星◆★★”标准》，印发《党支部工作手册》，让基层组织成为公司发展的攻坚队■◆■★★◆、排头兵。
金融行业践行以人民为中心的发展思想，就是要秉承金融为民的初心使命，把增进人民福祉、促进人的全面发展作为金融发展的落脚点，发挥助力人民群众财富保值增值的重要作用★■◆。一是用心做好投保工作。工银瑞信立足自身专业优势，扎实开展投资者教育工作■★◆★，2017年入选北京首批省级(互联网)投资者教育基地；2020年被中国证监会授牌为★◆■“全国证券期货投资者教育基地”◆◆，成为公募基金行业首个国家级投教基地；连续六年在投资者教育基地考核中获评“优秀”★■，守护每一份信任。自成立以来■★★，工银瑞信聚焦投教宣传协同化■◆★★、投教品牌矩阵化、投教内容多元化、投教队伍专业化四大目标，建立“线上+线下”全覆盖投教体系■■，累计发布投教作品超1.3万种，举办各类线上线场，传播覆盖受众上亿人次。工银瑞信先后荣获监管★■★、媒体、合作机构颁发★■◆“最受欢迎投资者教育基金公司”■◆★“投资者教育服务示范单位”■■“最佳投资者教育基金公司奖”■◆◆“大学生投教创新金牛奖■★◆■◆”等34项奖项，收到活动感谢信■◆■、表扬信28次。二是积极承担社会责任。工银瑞信发挥金融产业帮扶作用■◆★■★，大力支持三农专项债、乡村振兴债等专项债券投资◆■★◆◆■。扎实开展学雷锋活动，纵深推进★★★“投知里◆★★”投教品牌建设，以快闪店形式先后打造“暖心驿站”“集装箱”◆★◆■■“夕拾馆”线下投教阵地，在轻松■◆■★、愉悦的氛围中向大众传播金融知识。三是大力开展公益活动。工银瑞信成立了志愿者协会★■◆■★★，策划开展“爱心”“安心◆★”“暖心”★■■★“心心相系■■◆”扶贫公益系列活动★◆◆■★；组织■★★★“书送希望·情暖四川”捐书活动◆★■◆★，支持对口地区九年义务教育学校◆◆★■■★；认领四川南江县★■◆★“童心港湾”站点■◆★■◆，与当地留守儿童开展◆■“筑梦港湾 爱绘家园■★■◆◆◆”绘画活动◆■◆★；开展“银龄守护计划”公益捐赠，为600多位独居困难老人送去银龄爱心包及生活物资■■■◆；大力支持★■★“乐龄之家◆★◆”屋顶光伏发电项目启动和建设，助力提升农村留守老人的幸福感和获得感；扎实开展消费帮扶，创新采购形式，为巩固脱贫攻坚成果、助力乡村全面振兴作出贡献。
公司资管总规模★◆、收入利润、荣誉奖项及提名等数据来源于工银瑞信，数据截至2025年6月末。
人无精神不立，国无精神不强。要通过推动精神文明建设高质量发展，为强国建设、民族复兴提供强大精神力量。2025年5月23日，全国精神文明建设表彰大会在北京召开，工银瑞信荣获第七届“全国文明单位”称号★■■，为公募基金行业唯一获此殊荣的机构。
中国网是国务院新闻办公室领导，中国外文出版发行事业局管理的国家重点新闻网站。本网通过10个语种11个文版，24小时对外发布信息★★■■◆★，是中国进行国际传播★◆★★■、信息交流的重要窗口。
金融是国民经济的血脉，是国家核心竞争力的重要组成部分。工银瑞信深刻把握金融工作的政治性、人民性，积极服务新质生产力发展★★◆★■，做深做实金融“五篇大文章”，深入贯彻新发展理念，加快推进高质量发展和打造一流投资机构◆◆★★■，经营发展稳中向好★■、稳中提质。截至今年6月末■■★◆，工银瑞信(含子公司)资产管理总规模达到2★■◆.15万亿元，收入利润同比双增，服务客户数量超9700万投资者■■。一是深入践行金融工作政治性。工银瑞信加大国家重大战略、重点领域、薄弱环节的投资支持力度，加大对科技、绿色领域优质企业投资支持力度★■★■。二是深入践行金融工作人民性◆★■◆★。工银瑞信发挥投研专业优势◆★◆，服务居民财富管理需求和养老投资需求★■，扎实做好养老金融、普惠金融两篇大文章★◆■■，取得积极成效★◆■◆◆■。积极服务客户多样化投资需求。为投资者创造良好回报，截至2025年6月末，工银瑞信累计创造超5400亿元投资回报，用专业与责任兑现“金融为民■◆”的承诺。三是加强金融风险防范化解。工银瑞信持续完善合规风控治理体系，严格执行各项监管规定，牢守合规底线，加强全面风险管理，强化市场风险、信用风险、流动性风险等重点风险防控，持续保持稳健经营态势。
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这份沉甸甸的荣誉，源自工银瑞信多年来深耕文明创建工作的厚积薄发■■■◆■★。一直以来◆■◆◆，公司高度重视文明单位创建工作，坚持以树立社会主义核心价值观为主线◆■，积极培育和践行中国特色金融文化，以“合规、诚信、专业、稳健★■◆”的行业文化理念为精神文明建设工作注入精神动力，推动文明创建工作不断取得实效◆◆■★★★。公司通过广泛、深入、持久地开展富有基金行业特色的精神文明创建工作，先后荣获◆★“首都文明单位”“首都文明单位标兵”“企业党组织引领企业文化建设◆◆★★★■”先进经验单位、第十一届“中国工商银行精神文明建设工作先进单位”、第十二届★★★“中国工商银行文明单位”等荣誉称号■◆◆◆◆。
一是坚持文化凝心。工银瑞信践行基金行业文化，传承中国工商银行■◆“工于至诚 行以致远”的核心价值观，构建了◆■■“信义”企业文化体系，作为公司全体员工共同的价值取向和行为模式。二是坚持关怀聚力◆◆★■◆。工银瑞信持续加强对员工的人文关怀★◆，实施员工帮助计划(EAP)项目帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题★◆■。通过开展赋能训练营、团队工作坊◆■■，心理大讲堂、全员心理嘉年华等丰富多彩的线上线下活动，员工在趣味活动中认识自我◆★★◆■、成长自我通过落实职代会等民主管理制度，组织召开会员代表大会，保障员工利益◆★★■。通过员工座谈会◆★★◆■◆、★★◆■◆“我与公司领导面对面■■★★■■”主题活动、专题调研等方式，及时了解员工工作生活最关切的问题和意见建议。三是坚持家园共建。工银瑞信倾力打造“共创★■★★◆、共建、共享■■■■、协作、包容”家园文化，策划举办节日主题活动、员工生日会■■◆、工会俱乐部活动、全员阅读等形式多样的员工活动■■◆◆，在丰富多彩的文化活动过程中，不断提升员工幸福感，增强员工对公司文化认同感■■★◆。举办各类健康讲座，开展“四季养生◆★■”医疗保健系列活动，关注员工健康■◆★◆★。举办员工子女爱心托管班、新手妈妈育儿主题讲座，组织“送清凉”等活动◆■★■，把公司关怀和温暖送到员工心坎上。
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